近日，73882必赢网页版举办酒店服务类企业专场空中招聘会，来自全国的120家企业为学院900余名酒店管理专业毕业生带来了近3000个岗位，实现了企业和毕业生双向选择，精准匹配。
疫情防控工作开展以来，学院高标准部署、高质量推进，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，全力以赴稳就业。学院积极探索，勇于创新，就业服务体系运行稳定。
统筹推进，形成学生平稳就业合力
2020年现场招聘会按下暂停键，全部转移到线上举办。学院坚决维护毕业生就业稳定，持续跟踪、广泛调研，统筹推进、精准施策，不断创新服务形式，形成“抓服务、提质量、稳就业”合力，提升主动服务意识、信息化水平和服务时效性，呈现出学院、人社部门、企业三方联合开展就业服务的新格局，在保护好毕业生生命安全和人身健康的同时，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，助力学生平稳就业。
拓宽渠道，搭建优质线上招聘平台
学院为促进毕业生更多渠道、更高质量、更充分就业，打造“岗位多、平台稳、服务优”的线上招聘平台，将线上招聘、连麦面试、跨屏签约三者有机结合。招生就业办公室举行“多彩校招”专场网络供需见面会，详细介绍2020届毕业生和实习生情况，并公布学院各专业就业联系人，邀请社会各界企事业单位免费参加。截至目前共有300余家企业通过审核，提供招聘岗位8000多个。
加强宣传，推送有效就业创业信息
学院开展广泛调研，有效掌握毕业生的就业意向和企业岗位需求，号召广大毕业生“既要遥望星空，更要脚踏实地”，树立务实科学的大就业观。同时加强就业创业信息宣传力度，通过网络直播、微信推文、“云”班会、主题党日、网络群组等方式及时推送就业信息，依托“红烛匠心”“红旅筑梦”“导员来拉”等工作品牌开展一系列期线上讲座，邀请100余家知名企业在线宣讲，实现就业信息宣讲的全天候、全覆盖、全方位、全参与，同学们可以及时有效地获取自己需要的就业信息和就业政策。
精准帮扶，全面提升求职应聘技能
学院开展“线上就业指导服务季”活动，学院安排专人就职业生涯规划、行业解析、企业推荐、简历指导、合同答疑、信息录入等接受7×24在线咨询，邀请专家讲解简历制作、面试技巧和求职心理的内容，全面提升学生求职应聘竞争力。学院充分发挥党员先锋作用，一个党员负责一个毕业班级，一个党员对口联系10家企业，对建档立卡学生、湖北籍学生等就业困难群体，提供“一对一”精准帮扶，取得良好效果，得到同学们广泛欢迎。（通讯员：于克晓）
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